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摘要:
文章针对某国有航运企业船员流失现象,从个人因素、企业因素、外部宏观因素三个方面,综合分析船员流失原因,并据此提出控制船员不正常流失现象的措施和对策,以促进航运企业有效应对危机,保持稳定发展。
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文献信息
篇名 国有航运企业船员流失原因分析
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 船员流失 原因分析 对策
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 C962
字数 3800字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢久昌 东南大学经济管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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船员流失
原因分析
对策
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中外企业家
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大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
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