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国有航运企业船员流失原因分析
国有航运企业船员流失原因分析
作者:
谢久昌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
船员流失
原因分析
对策
摘要:
文章针对某国有航运企业船员流失现象,从个人因素、企业因素、外部宏观因素三个方面,综合分析船员流失原因,并据此提出控制船员不正常流失现象的措施和对策,以促进航运企业有效应对危机,保持稳定发展。
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文献信息
篇名
国有航运企业船员流失原因分析
来源期刊
中外企业家
学科
社会科学
关键词
船员流失
原因分析
对策
年,卷(期)
2013,(28)
所属期刊栏目
【人力资源】Human Resources
研究方向
页码范围
182-183
页数
2页
分类号
C962
字数
3800字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
谢久昌
东南大学经济管理学院
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2
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船员流失
原因分析
对策
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中外企业家
主办单位:
黑龙江人民出版社有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1000-8772
CN:
23-1025/F
开本:
大16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
2-287
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
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