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摘要:
高校教师绩效考核是进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容,是高校人力资源管理工作的基础。对教师进行绩效考核可以为人才任用、职务晋升、职称评定、薪酬调整等决策制定提供数据支撑。而科学合理的绩效考核体系对激发教师工作积极性、提升教师队伍整体水平和人才培养质量,实现高校定位发展目标具有重要意义。
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绩效考核机制
内容分析
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文献信息
篇名 探析高校教师绩效考核体系
来源期刊 科学导报 学科
关键词 高校 教师 绩效考核 绩效考核体系
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21,22
页数 2页 分类号
字数 2528字 语种 中文
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