新形势下国有企业人力资源管理问题及改善措施

• 作者: 侯瑞峰 刘改梅 张超 葛忠文
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 投资风险 规划
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源管理提及多年,涉及企业管理的方方面面,也涉及员工参与管理以及员工与企业、员工与领导层关系的诸多方面.人力资源管理是一项多目标、多因素、多功能的复杂系统工程,是能使企业达到上下目标一致的重要手段,在企业管理中真正做好人力资源管理工作,关键在于建立一整套完善的管理机制.