绩效考核平衡记分卡的理论及应用

• 作者: 蒋瀛元
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效考核 平衡记分卡 研究分析 理论应用
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 105-105,107
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 2239字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核平衡记分卡对于工作人员很好的明确工作目标、掌握工作的基本规划并且提升工作积极性，有着关键性的价值和作用。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的探究了绩效考核平衡记分卡的具体应用，并且对各个考核指标的权重设置以及指标的选择等，进行了全面的概述和研究，旨在进一步的加强员工的积极性，提升主观能动性，为企业的不断发展和进步奠定坚实的基础。