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摘要:
在新型护理模式下,为病人提供无缝隙式优质护理服务,要对有限的护理人力资源进行科学有效的合理应用,将工作规范化,职能标准化,对待病人要人性化。确保病人在住院期间能享受到无缝隙式优质护理服务,提高了病人对护理工作的满意度及病区护理服务质量。
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文献信息
篇名 优化人力资源管理在提升优质护理服务中的效用
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 人力资源 优质护理 有效应用
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 866-867
页数 2页 分类号 R471
字数 3450字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘小丰 江西省人民医院干部病房外科 11 24 4.0 4.0
2 黄琪 江西省人民医院干部病房外科 16 35 5.0 5.0
3 徐佳宝 江西省人民医院干部病房外科 3 1 1.0 1.0
传播情况
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人力资源
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有效应用
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中国保健营养(中旬刊)
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1004-7484
14-1172/R
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