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摘要:
介绍了在护士分层级管理的基础上,根据护理工作量、护理质量、护理安全和满意度调查,建立科学的不同层级护士的绩效考核评价体系,每月考核,可操作性强,充分调动了护理人员工作的积极性,护理质量、患者对护理服务的满意度均得到提升,护患关系更加和谐。
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文献信息
篇名 护士分层级管理在护理绩效考核中的实施与体会
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 护士 分层级管理 绩效考核
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 853-853
页数 1页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仇海荣 4 9 1.0 3.0
2 虞建英 7 16 2.0 4.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
分层级管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
chi
出版文献量(篇)
29057
总下载数(次)
20
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14237
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