护士分层级管理结合绩效考核模式在门诊中的应用效果体会

• 作者: 徐小琴
• 来源期刊: 医学食疗与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 门诊 分层级管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与医学教育
• 页码范围: 197-198
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 1508字
• 语种: 中文

摘要

目的:阐述于门诊应用护士分层级管理结合绩效考核模式的效果.方法:我院门诊工作于2015年1月起正式实施护士分层级管理结合绩效考核模式,与实施前的门诊护理工作对比,评价实施后所得成效.结果:实施前后相比,护士对绩效考核满意度皆有提高,患者对门诊护理满意度评分更高,且门诊护理工作质量评分评价更高(P＜0.05).结论:于门诊工作中落实护士分层级管理结合绩效考核模式,有利于提高护理工作质量、患者护理满意度,可予以重视并应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐小琴		4	26	2.0	4.0