基于劳动合同法下人力资源管理的探讨

• 作者: 王宝红
• 来源期刊: 科技致富向导
• 关键词: 劳动合同法 企业人力资源管理 措施
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 336,348
• 页数: 2页
• 字数: 2725字
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法》主要是以保护劳动者的根本利益为基础,对企业的人力资源管理做出具体的规章制度和相关的要求,以充分确保劳动者的根本利益.《劳动法合同法》的颁布对我企业业来说,是一个挑战,同时,也是一个机遇.文章阐述了我国《劳动合同法》颁布对企业人力资源管理造成的影响进行了分析,简单探讨了企业适应新劳动法的有效方法,以促进企业对《劳动合同法》的适应,有效提高企业的人力资源管理能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宝红		1	0	0.0	0.0