作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着世界经济一体化、全球化的发展,以及企业实力的不断增强。企业跨国并购的数量也不断增多。但许多企业在此过程中都遭遇了失败,其中很大一部分可以归因于并购后的文化整合。本文就企业跨国并购文化整合的现状及面临的难题和挑战进行了分析,并提出了相应的建议。
推荐文章
跨国并购企业文化整合的策略选择
跨国并购
文化差异
文化整合
跨国并购企业基于知识共享视角的文化整合
跨国并购
文化整合
知识共享
博弈视角下的并购企业文化整合浅析
并购
文化整合
博弈
整合模式
关于吉利收购沃尔沃后的文化整合问题的探讨
跨国并购
文化整合
文化差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论跨国并购企业的文化整合问题
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 文化差异
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 【企业文化】Corporate Culture
研究方向 页码范围 206-207
页数 2页 分类号 F270
字数 2784字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
跨国并购
文化整合
文化差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导