论广西私营企业的劳资关系

• 作者: 杨文
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 私营企业 劳资关系 社会工作
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 【中小企业发展】Development of Small and Medium-sized Enterprises
• 页码范围: 129-131,138
• 页数: 4页
• 分类号: F249.26
• 字数: 5450字
• 语种: 中文

摘要

广西私营企业劳资关系具有多样化、复杂性、多重性、动态性等特征，总体处于低水平稳定状态。部分私营企业的劳资关系处于不稳定、不和谐状态，劳资纠纷时有发生。广西私营企业构建和谐劳资关系要重视社会工作理论与方法的运用，遵循市场经济的基本逻辑，通过劳资双方、政府、社会的共同努力，在合理划分资本权利和劳动权利的边界中实现劳资关系的动态均衡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文		21	15	2.0	2.0