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摘要:
绩效考核以考核来促进员工的自我管理、自我控制,调动员工的积极性,激发员工的创造力,以期最终与企业的发展融为一体。当前建筑行业深化应用绩效考核面临着一系列困境,本文就其中三点问题进行分析,并提出了应对困境的对策。
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关于建筑行业深化应用绩效考核面临的困境及对策思考
建筑行业
绩效考核
困境
深化对策
国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
企业绩效考核问题及对策
绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
深化优质护理服务示范工程实施护理绩效考核探讨
绩效考核
优质护理
护理质量
满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于建筑行业深化应用绩效考核面临的困境及对策思考
来源期刊 科学时代 学科
关键词 建筑行业 绩效考核 困境 对策
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
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字数 2769字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
建筑行业
绩效考核
困境
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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