国企员工职业规划的一些思考

• 作者: 葛威敏
• 来源期刊: 科技与企业
• 关键词: 国有企业 职业规划 措施
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 管理锦囊
• 页码范围: 49-49,51
• 页数: 2页
• 字数: 2801字
• 语种: 中文

摘要

众所周知，近年来国有企业飞快发展，职业规划工作的重要性也逐渐引起人们的注意，现代组织中的员工，大的部分时间在社会组织中度过，投入的精力也最多，因此，社会活动需要满足员工的各方面需要，职业生涯规划是员工合理利用工作时间，实现自我价值的重要途径。近年来，由于多方面原因，职业生涯规划工作并没有得到充分的开展，国有企业员工的职业规划及其管理措施还有很多问题。本文从新形势下国有企业员工职业规划工作存在的一些问题入手，进行相关探讨，寻求克服当前问题的方法，以保证工作的顺利开展，对企业发展和员工个人价值实现起到推动作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛威敏		3	6	1.0	2.0