刍议常见企业组织绩效考核的对策和改进方案

• 作者: 杨林
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效 考核 改进
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 【公共管理】
• 页码范围: 389-389
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1972字
• 语种: 中文

摘要

现阶段的社会发展，在很大程度上依赖于企业。众多的企业构成了社会的“细胞”，为社会的前进提供源源不断的动力。但是，在近几年的发展中，企业的内部出现了一定的问题，即让员工最关心的绩效考核问题。部分企业在组织绩效考核的过程中，不仅与员工的实际工作出现了较大的偏差，而且考核方式与方法也得不到认同，在主观上导致企业受到了较大的损失。为了让企业更好的发展，让员工更加积极的工作，必须对一些常见的问题进行处理，同时制定有效的改进方案，避免问题复发。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨林		1	0	0.0	0.0