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摘要:
推荐文章
基于信息化的全科岗位绩效考核体系的探索
社区卫生服务
绩效考核
信息化
护理人员绩效考核体系的设计与开发应用
护理人员
绩效考核
信息化管理
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于护理岗位分级管理的绩效考核体系
来源期刊 中国临床护理 学科
关键词 岗位分级 岗位系数 绩效考核
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 257-259,260
页数 4页 分类号
字数 5441字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3768.2014.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘于 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 67 481 14.0 20.0
2 曾瑞清 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 3 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (46)
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
岗位分级
岗位系数
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国临床护理
双月刊
1674-3768
42-1787/R
16开
武汉市江岸区胜利街26号
38-116
1986
chi
出版文献量(篇)
2953
总下载数(次)
3
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