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基于护理岗位分级管理的绩效考核体系
基于护理岗位分级管理的绩效考核体系
作者:
刘于
曾瑞清
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位分级
岗位系数
绩效考核
摘要:
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篇名
基于护理岗位分级管理的绩效考核体系
来源期刊
中国临床护理
学科
关键词
岗位分级
岗位系数
绩效考核
年,卷(期)
2014,(3)
所属期刊栏目
护理管理
研究方向
页码范围
257-259,260
页数
4页
分类号
字数
5441字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-3768.2014.03.032
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘于
华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
67
481
14.0
20.0
2
曾瑞清
华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
3
11
2.0
3.0
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引证文献(1)
二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
岗位分级
岗位系数
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国临床护理
主办单位:
中国医师协会
武汉市医学科学研究所
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-3768
CN:
42-1787/R
开本:
16开
出版地:
武汉市江岸区胜利街26号
邮发代号:
38-116
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
2953
总下载数(次)
3
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