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摘要:
日前,宁波市委办公厅、市政府办公厅印发了《宁波市公务员岗位对责、绩效对账考核办法》(以下简称《考核办法》),从2014年1月起,全市4万余名公务员将实行“日考勤、周纪实、月对账、季考评、年终测评”的全程纪实考核办法。
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文献信息
篇名 宁波市实行公务员岗位对责绩效对账考核办法
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 公务员 宁波市 考核 对账 绩效 岗位 市政府办公厅 市委办公厅
年,卷(期) rlzyshbzzj_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 D630.3
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1 胡积庆 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
宁波市
考核
对账
绩效
岗位
市政府办公厅
市委办公厅
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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