作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
采用辩证的方法研究人力资源流动问题,分析了人员流动的原因和利弊,指出了企业控制人员频繁流动的措施。
推荐文章
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
旅游企业人力资源流动的行业差异研究
旅游企业
人力资源流动
行业差异
多元回归分析
浅谈中美企业人力资源管理
人力资源
企业
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对企业人力资源流动的管理
来源期刊 一重技术 学科 经济
关键词 人力资源流动 现状 原因 利弊 措施
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4179字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3355.2014.02.019
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源流动
现状
原因
利弊
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
一重技术
双月刊
1673-3355
21-1551/TH
大16开
大连经济技术开发区东北大街96号
14-339
1962
chi
出版文献量(篇)
4640
总下载数(次)
5
总被引数(次)
5629
论文1v1指导