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摘要:
目的:探讨基于模拟面试的对话教学在《护理管理学》教学中的应用与效果评价。方法选取2011级在校护理本科生,以护理管理学中重要管理环节及内容为主题词,以小组为单位进行模拟面试,面试内容与主题词相关,考察学生的综合能力。制定教学效果评价问卷,于教学活动结束后发放问卷,调查学生对该教学方法的评价和教学效果。结果基于模拟面试的对话教学增加了《护理管理学》教学的生动性,增加了学生的积极性、参与性、主动性和互动性,更有利于知识的理解、掌握和融会贯通,更有利于学生对护理专业的了解、将来工作中实际问题的解决;通过模拟面试,不同角色的面试小组成员的语言表达能力(P=0.049)和应变能力(P=0.002)的提高存在统计学差异。结论相对于传统理论教学,基于模拟面试的对话教学在《护理管理学》教学中的应用受到了学生的好评;护理教育者要注意与学生的沟通方式,注意模拟面试中角色分配的均衡。
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文献信息
篇名 《护理管理学》实施模拟面试对话教学的效果评价
来源期刊 护理学报 学科 教育
关键词 模拟面试 对话教学 护理管理学 教学
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 G424.1
字数 4284字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙蓉 扬州大学医学院护理系 23 135 6.0 11.0
2 陈曦 扬州大学医学院护理系 34 109 6.0 9.0
3 王静成 45 201 8.0 10.0
4 吕胜南 扬州大学医学院护理系 5 21 3.0 4.0
5 廖月霞 扬州大学广陵学院 31 137 6.0 10.0
6 方蕾 扬州大学医学院护理系 7 36 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
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模拟面试
对话教学
护理管理学
教学
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
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