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摘要:
工作任务分析是职业教育课程开发的基本技术,但只有符合课程开发需要的、高质量的工作任务分析才能有助于课程开发,这就是工作任务分析的有效性概念.工作任务分析要有效,分析过程中必须控制好四个方面,即职业岗位定位及其与工作任务的对应关系、分析专家在工作任务分析过程中的角色、工作任务分析的逻辑关系以及职业能力的关键作用及其描述方法:(1)工作任务分析的前提是清晰地定位职业岗位,工作任务分解应针对这些职业岗位所构成的岗位群综合地进行;(2)分析专家在分析过程中承担着非常关键的角色,如果没有分析专家的有效引导,无论有多么高水平的岗位专家,工作任务分析都可能是无效的;(3)逻辑清晰是优秀工作任务分析的共同特征,工作任务分析路径不能受工作过程思路的限制,同时还要注意对分解与综合程度的把握;(4)职业能力是把工作任务转化为课程内容的关键性中间变量,对其理解与描述要突破长期以来人们所习惯的传统范式.
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文献信息
篇名 职业教育课程开发中的有效工作任务分析
来源期刊 浙江工商职业技术学院学报 学科 教育
关键词 职业教育 课程开发 工作任务分析 有效性
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 1-12
页数 12页 分类号 G718.6
字数 13661字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐国庆 华东师范大学职业教育与成人教育研究所 206 4501 32.0 64.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业教育
课程开发
工作任务分析
有效性
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
浙江工商职业技术学院学报
季刊
1671-9565
33-1303/Z
大16开
浙江宁波机场路1988号
2002
chi
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