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摘要:
学校管理是促进学校资源向着目标发展的各种活动。依据麦氏“人性假设”的Y理论,应从管理职能、激励方式和管理制度等方面寻求突破,使学校走上健康、良性和可持续发展的轨道。学校应营造和优化教师工作环境,让教师的需求从物质刺激转向自我价值的实现,变制度约束为自我控制,变执行决策为制订决策,使管理过程趋于合理和有效,真正实现管理的目的。
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篇名 “人性假设”理论对学校管理的启示
来源期刊 教育研究与评论:中学教育教学 学科 教育
关键词 学校管理 内涵界定 “人性假设”理论 启示
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-29
页数 6页 分类号 G47
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1 许菊方 3 1 1.0 1.0
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学校管理
内涵界定
“人性假设”理论
启示
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期刊影响力
教育研究与评论(中学教育教学)
月刊
1674-4632
32-1791/G4
16开
南京市湖南路1号凤凰广场A楼21层
28-402
2009
chi
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3775
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4199
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