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摘要:
从人力资源管理的角度,引进战略性绩效管理工具,系统分析了当前我国大陆民办高职院校教师绩效管理的现状与问题,在参考美国、英国、德国、澳大利亚等国职业教育教师绩效管理实践的基础上,提出了对民办高职教师实施战略性绩效管理的对策.
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文献信息
篇名 民办高职教师战略绩效管理研究
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 战略导向 绩效管理 高职教师
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 F276.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓春英 9 8 2.0 2.0
2 谢学锋 8 6 2.0 2.0
3 叶广建 6 4 1.0 2.0
4 邓雄 7 5 2.0 2.0
传播情况
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
战略导向
绩效管理
高职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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