基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在JCI标准的指导下,浙江大学医学院附属第二医院对合理配置人力资源、明确全员岗位职责、强调医疗人员的资质与授权、完善员工考核评估、积极开展员工培训、建立员工个人资料档案等人力资源管理的各个环节进行了改进,成效显著。
推荐文章
基于JCI评审标准的医院人力资源管理研究
人力资源管理
JCI评审标准
医院
从JCI视角看医院人力资源管理的改进
JCI标准
公立医院
人力资源管理
改进
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
基于JCI标准的中医医院人力资源管理分析
JCI标准
中医医院
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于JCI标准的医院人力资源管理实践
来源期刊 中国医院 学科
关键词 JCI SQE 人力资源管理 医院
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源 HUMAN RESOURCES
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 4311字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (6)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (38)
二级引证文献  (7)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2018(6)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(3)
2019(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
JCI
SQE
人力资源管理
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
论文1v1指导