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摘要:
急速变化的市场要求快速变化的组织不断更新人才,挖人、被挖、反挖已成为组织必须面临的常态.这一点从生意兴隆的猎头公司身上就可以展现无疑。在竞争激烈的人才市场中保持自己的核心员工不被挖走已无可能.最终决定员工流动的是市场.而不是企业。企业可以消除影响员工流动的因素,但却无法消除市场的吸引力。企业所能做的就是有效降低核心员工的流失率。
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文献信息
篇名 员工流失:企业背后暗藏危机
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业 员工流失 危机 市场要求 员工流动 核心员工 人才市场 猎头公司
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F270
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