本科实验教学中心绩效考核体系的建立

• 作者: 林海萍 毛胜凤 胡恒康 苏秀 高岩
• 来源期刊: 实验科学与技术
• 学科: 教育
• 关键词: 实验教学中心 实验技术人员 绩效考核 评价指标体系
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与管理
• 页码范围: 180-183
• 页数: 4页
• 分类号: G482
• 字数: 4224字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4550.2014.03.063

摘要

实验技术人员绩效考核体系是实验室管理体制改革和创新实验室运行机制的重要方面.从浙江农业大学林业与生物技术学院本科实验教学中心的实际情况出发,阐述了实验技术人员考核的现状及存在的问题,初步制定了较为合理的实验技术人员绩效考核体系,旨在探索出能有效调动广大实验系列人员的工作积极性、主动性和创造性的绩效考核方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高岩	浙江农林大学林业与生物技术学院	22	189	9.0	12.0
2	林海萍	浙江农林大学林业与生物技术学院	18	52	5.0	6.0
3	毛胜凤	浙江农林大学林业与生物技术学院	9	29	3.0	5.0
4	苏秀	浙江农林大学林业与生物技术学院	6	13	2.0	3.0
5	胡恒康	浙江农林大学林业与生物技术学院	1	5	1.0	1.0