高校英语教师绩效考核的问题及对策分析

• 作者: 单玲玲 谢志贤
• 来源期刊: 长春工程学院学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 英语教师 绩效考核 指标
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 教学改革与实践
• 页码范围: 138-140
• 页数: 3页
• 分类号: G645
• 字数: 3854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8976.2014.03.041

摘要

英语教师是高校教师中的特殊群体。当前针对高校英语教师的绩效考核存在评估机制不健全、程序不完善、过程不透明，评估结果有失公信等问题，未能依据高校英语教师的特性进行针对性评估，相关的考评标准与评价手段有失科学性，提出了健全绩效考核机制、公开考核程序与过程、细化考评指标，增强明确考核绩效指标的目标等建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢志贤	长春大学公共外语教研部	36	68	4.0	6.0
2	单玲玲	长春大学公共外语教研部	1	2	1.0	1.0