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我国高校绩效考核中存在的问题及对策
我国高校绩效考核中存在的问题及对策
作者:
曲立
英树志
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高等学校
人力资源
绩效考核
摘要:
通过分析目前我国高校绩效考核中管理部门、指标体系、信息反馈等方面存在的一些普遍问题,借鉴国外高校先进的管理经验,运用现代企业人力资源管理的理念,分析原因并有针对性地提出对策,为高校绩效考核提供了一些思路和方法,以达到促进我国高校绩效考核工作,推动高校人事制度改革的目的.
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文献信息
篇名
我国高校绩效考核中存在的问题及对策
来源期刊
北京机械工业学院学报(综合版)
学科
经济
关键词
高等学校
人力资源
绩效考核
年,卷(期)
2005,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
88-90
页数
3页
分类号
F287.5
字数
3022字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-6864.2005.03.025
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
英树志
北京机械工业学院人事处
4
106
2.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人力资源
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京信息科技大学学报(自然科学版)
主办单位:
北京信息科技大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-6864
CN:
11-5866/N
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
2043
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11074
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