医院不同岗位系列员工绩效考核评价重点

• 作者: 周君 陈富强
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医院 岗位绩效 考核重点
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理实务 MANAGERIAL PRACTICE
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 字数: 3676字
• 语种: 中文

摘要

大多数医院绩效考核为院、科两级负责制，医院层面对科室考核方法和指标体系的探索和实践较多，而对不同岗位系列员工个人绩效评价的研究则相对较弱，往往仅由科室层面完成，管理水平参差不一。本文通过资料分析和实例描述等方法，提出对医院不同岗位员工进行绩效考核的指导原则、指标内容等，为完善院、科、人三级绩效评价体系提供借鉴参考。