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应用期望与激励理论在军队聘用护士管理中的作用探讨
应用期望与激励理论在军队聘用护士管理中的作用探讨
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摘要：
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双因素理论在军队医院聘用护士管理中的应用
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文献信息
| 篇名 | 应用期望与激励理论在军队聘用护士管理中的作用探讨 | ||
| 来源期刊 | 中国冶金工业医学杂志 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2014,（1） | 所属期刊栏目 | 医院管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 90-91 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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期刊影响力
中国冶金工业医学杂志
主办单位：
鞍山钢铁(集团)公司
出版周期：
双月刊
ISSN：
1005-5495
CN：
21-1340/R
开本：
大16开
出版地：
辽宁省鞍山市健身街3号
邮发代号：
8-219
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
14369
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3
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