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摘要:
强制性公民行为是员工因感受到来自主体、客体及环境的压力,而被迫表现出来的一种非自发的公民行为.它被看做是组织公民行为的阴暗面.本文主要对强制性公民行为和组织公民行为的影响因素的现有研究进行比较,并指出了现有研究的不足及今后的发展方向.
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心理契约
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文献信息
篇名 强制性公民行为与组织公民行为的比较研究
来源期刊 金融经济(理论版) 学科
关键词 强制性 公民 行为 组织研究
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 3030字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡毛毛 南京财经大学工商管理学院 2 4 1.0 2.0
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