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摘要:
绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为.近年来,中原油田采油院以打造创新型科研队伍为目标,不断完善考核体系,强化绩效考核制度,努力探索适合科研单位的绩效考核新方法、新路子,较好地调动了广大科技人员创新创效积极性.
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绩效考核管理下科研单位创新能力提高对策
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文献信息
篇名 科研单位绩效考核分配机制的探索与思考
来源期刊 甘肃科技纵横 学科
关键词 科研单位 绩效考核 分配机制 探索
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 4294字 语种 中文
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研究主题发展历程
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科研单位
绩效考核
分配机制
探索
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
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11447
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23
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23845
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