作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会经济的发展,我国事业单位的管理水平总体而言也有很大的提升,实现了从以往的经验式管理到现在的严谨性管理,从定性管理转向定向管理。在此背景下,数据统计对于管理而言,其作用就变得异常重要。实践证明,人事统计管理是做好单位和企业人力资源的前提基础与关键影响因素,任何一项人力资源的措施和对策都离不开人事统计数据的支撑。
推荐文章
传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
人事管理
人力资源管理
相似性
差异性
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人事统计与现代人力资源管理
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人事统计 事业单位 人力资源
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何志飞 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事统计
事业单位
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
论文1v1指导