医患互动关系对医务人员工作满意度和离职意愿的影响

• 作者: 孙涛 孟德昕 梁子君 王娜 王硕 王蕊 马玲娜
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医患互动关系 工作满意度 离职意愿
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 医学社会学研究
• 页码范围: 8-9,19
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 3320字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2014.10.003

摘要

目的:探讨医患互动关系对医务人员工作满意度和离职意愿的影响.方法:采用横断面问卷调查法收集数据,采用阶层线性回归模型进行数据处理.结果:支持性互动关系与工作满意度(β=0.276,P＜0.01)具有显著的正向相关性,但与离职意愿不具有显著相关性(β=-0.035,P ＞0.05);抑制性互动关系与工作满意度(β=0.276,P ＜0.01)具有显著的负向相关性,与离职意愿(β=0.199,P＜0.01)具有显著的正向相关性.结论:医患互动关系会影响医务人员的工作满意度和离职意愿,构建和谐的医患互动关系不仅有利于医疗环境的改善,也有利于提升医务人员的工作态度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙涛	哈尔滨医科大学卫生管理学院	82	747	17.0	22.0
2	王蕊		34	140	6.0	11.0
3	马玲娜		20	99	6.0	9.0
4	王娜		90	129	7.0	9.0
5	梁子君		18	147	6.0	11.0
6	王硕		10	86	5.0	9.0
7	孟德昕		16	118	7.0	10.0