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摘要:
对一个干部的使用,不同的人站在不同的角度,会有不同的评价。找到“最大公约数”,就要从践行公道正派做起,提高选人用人公信度,把群众公认度高的干部选拔出来。
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照射范围
制度变迁视角下的选人用人导向机制探索
制度变迁
选人用人
制度创新
用人机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 要习惯在“聚光灯”下选人用人
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 政治法律
关键词 用人 聚光灯 干部选拔 最大公约数 公道正派 群众公认 公信度
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 D630.3
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵爱明 13 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
用人
聚光灯
干部选拔
最大公约数
公道正派
群众公认
公信度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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58
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