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国有商业银行人才流失原因分析及对策探讨
国有商业银行人才流失原因分析及对策探讨
作者:
盖晓静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有商业银行
人才流失
原因
对策
摘要:
随着经济科技的快速发展,我国银行业也迅速的崛起和发展,为推动社会更好更快的发展提供了有利条件,但同时也加大了银行之间的竞争。当今社会竞争中,归根到底是人才的竞争,如何留住人才,促进银行更好的发展是当前各个银行所要解决的主要问题。本文就国有商业银行人才流失的原因进行分析,探究减少人才流失的有效对策。
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文献信息
篇名
国有商业银行人才流失原因分析及对策探讨
来源期刊
新财经(理论版)
学科
经济
关键词
国有商业银行
人才流失
原因
对策
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
【金融资本】
研究方向
页码范围
60-60
页数
1页
分类号
F830
字数
1740字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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盖晓静
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人才流失
原因
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期刊影响力
新财经(理论版)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
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