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摘要:
随着经济的发展和社会的进步,电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们的重视。绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,文章主要针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨。
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绩效考核方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈电力企业人力资源绩效考核方法
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 绩效考核
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 F407.61
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1 罗洁梅 5 27 2.0 5.0
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节点文献
电力企业
人力资源
绩效考核
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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12143
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2
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