作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源现代是企业管理的最关键的因素,有效的激励机制是企业实现企业目标的重要保证,有利于提高员工积极性和员工素质。笔者从HR的角度,阐述了激励机制以及激励机制的作用方式,并探讨了如何使激励机制,使其在企业HR管理中行之有效。
推荐文章
加强绩效管理创建企业激励机制
绩效考核
绩效管理
激励机制
激励机制在小学管理中的应用
激励机制
小学
管理
激励机制在企业中的运用
激励机制
企业
运用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励机制在企业HR管理中的应用
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 激励机制 企业HR 应用
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号 F272
字数 1598字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯标山 海南经贸职业技术学院财务管理系 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (15)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业HR
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导