知识密集型企业柔性人力资源管理探讨

• 作者: 李静
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识密集型企业 柔性人力资源 人才管理
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 分类号: F241.3
• 字数: 3275字
• 语种: 中文

摘要

随着科技的进步和发展，知识密集型企业在市场中所占比重越来越大，对现代市场经济的贡献也越来越大，由于知识密集型企业与传统企业有着许多不同，因此，在人力资源管理方式上也应该有所发展，柔性人力资源管理模式顺应这种要求而产生。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李静	中国人民大学商学院	194	621	12.0	17.0