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摘要:
当前,企业正在发生外包非关键职能、创建虚拟团队、建立矩阵结构等变革,其依靠的是组织网络,而非等级制度。越来越多的工作取缔了正式的报告制度,通过非正式的合作关系网完成,这意味着领导者同样需要改变。根据创新领导中心(The Center for Creative Leadership)的研究,相比以往,领导者的成功愈发取决于其建立和维护战略关系的能力。
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文献信息
篇名 从五大方面发展成功领导者
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导者 成功 CREATIVE CENTER 虚拟团队 矩阵结构 等级制度 报告制度
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 C933
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
成功
CREATIVE
CENTER
虚拟团队
矩阵结构
等级制度
报告制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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