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摘要:
当教练和战略、挑战以及实际业务完美结合之时,它会是最有效的学习与发展方式之一。人们可以通过以下方式彻底思考如何最大化教练的影响.,将目标学员定为高绩效者。为了确保得到想要的结果,你应当将学员目标定位在合适的人群。最好的情况是,教练项目的目标学员都是企业想要在将来大力投资的人群,而非绩效表现有问题的人。
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文献信息
篇名 将教练的培训效果最大化
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 最大化 教练 培训 发展方式 学员 绩效 人群 投资
年,卷(期) px_2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 F275
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
最大化
教练
培训
发展方式
学员
绩效
人群
投资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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