武汉市某医院青年管理人员能力导向型轮转培养方式的实践与思考

• 作者: 丁宁 南京辉 张进祥 彭义香
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 培养模式 青年管理人员 医院管理
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 66-67,77
• 页数: 3页
• 分类号: R192.3
• 字数: 3478字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2014.12.022

摘要

我国部分大型公立医院对新入职行政管理人员实行轮岗培训。本文结合国内部分医院的管理实践，分析了现行的轮转培养方式特点及其局限性：培训规范性不够、职业生涯发展缺乏规划等。在此基础上，参考总结武汉市某公立医院实践经验：设计轮转制度及内容、整合院内外优质培训资源、规划职业生涯等，提出“能力导向型”青年管理人员轮转培养方式，以供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进祥		34	119	6.0	8.0
2	南京辉		13	111	8.0	10.0
3	丁宁		23	129	6.0	11.0
4	彭义香		48	768	13.0	27.0