绩效导向的企业培训体系改进初探

• 作者: 胡文全
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 绩效 企业 培训
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 素质工程
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 字数: 3416字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的不断发展，很多地区的企业开始大力改进培训体系。从客观的角度来说，原有的培训体系并不健全，并且没有完全开发出员工的各项潜力，导致企业在一定程度上错过了最佳发展时期。另一方面，在过去的培训当中，并没有完全从实际情况出发，部分企业仅仅做了一些表面化的工作，没有对企业的实际发展产生任何效果。本文认为，在今后的企业培训体系当中，必须以绩效为导向，通过一系列的有效改革，帮助企业获得一个更大的提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡文全	川庆钻探公司培训中心	1	3	1.0	1.0