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摘要:
目的 建立特殊护理岗位准入管理模式,规范特殊护理岗位人员的准入与管理.方法 通过构建特殊护理岗位准入基本条件、拟定准入培训考核内容、建立准入管理方法,构建特殊护理岗位准入管理模式.结果 实施特殊护理岗位准入管理后护理措施落实率和护理文书合格率提高(P<0.01或P<0.05).结论 实施特殊护理岗位准入管理可提高护理质量,确保护理安全,促进专科护理发展.
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文献信息
篇名 特殊护理岗位准入管理模式的构建与实践
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 特殊护理岗位 护理管理 实践
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 897-898
页数 2页 分类号 C931.2|R47
字数 2816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 皮红英 解放军总医院护理部 131 1591 19.0 34.0
2 冯志英 解放军总医院护理部 29 699 12.0 26.0
3 王玉玲 解放军总医院护理部 36 645 13.0 25.0
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特殊护理岗位
护理管理
实践
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研究来源
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期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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6516
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