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摘要:
领导者和经理人面对的是一个越来越复杂的世界,在这个世界,执行、合作以及授权是决定组织能否生存的关键要素。“圣塔菲”号舰长大卫-马凯特提供了一份蓝图、丰富的案例,以及明确的执行机制,让每位成员为了组织共同的愿景发挥积极性和创造性。马凯特舰长创造的“领导者一领导者”模式,彻底打破了传统领导力所倡导的“领导者一跟随者”模式,通过揭示过程来拆毁层级金字塔,挑战组织等级规范,培养领导者而不是跟随者。同时.通过培养适当的认同感、归属感和创造力等方式,让组织充满活力、持续精进。
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来源期刊 培训 学科 经济
关键词 阅读 领导者 执行机制 组织 经理人 创造性 领导力 金字塔
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号 F275
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培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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