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摘要:
高职院校校企“双主体”教学团队建设存在的主要问题1.校企“双主体”教学团队建设的认知偏差一方面,作为学校,主要合作目的是为了转移办学负担,为学生实习和就业铺路,扩大就业率,或者利用企业先进的设备弥补自身在师资或实习环境等方面的不足;另一方面,很多教师排斥校企合作,认为课堂外的这种企业实践的“插足”反而会使教学活动受到干扰。
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文献信息
篇名 高职校企“双主体”教学团队建设机制创新
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 教学团队建设 “双主体” 校企合作 高职院校 机制创新 企业实践 认知偏差 学生实习
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 G718.5
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1 姜军 30 120 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学团队建设
“双主体”
校企合作
高职院校
机制创新
企业实践
认知偏差
学生实习
研究起点
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引文网络交叉学科
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