银行业员工幸福感提升策略探讨--基于积极心理学视角

• 作者: 傅乐思 凌文辁 符纯洁
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 银行 压力 员工幸福感 积极心理学
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 字数: 3637字
• 语种: 中文

摘要

银行业沉重的压力感以及高强度的工作导致部分员工出现工作倦怠以及心理健康问题，员工幸福感水平低。文章吸取积极心理学的成果，立足积极人格（个体）、社会组织系统（团体）以及积极情感体验（主观）三个层面，提出银行业员工幸福感提升策略：珍视积极的员工个体人格，兼顾个人和组织幸福；构建员工幸福心理氛围，建设积极的组织软环境；统一员工积极的内外动机，激发积极情感体验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学管理学院	320	14297	60.0	112.0
2	符纯洁	暨南大学管理学院	2	19	2.0	2.0
3	傅乐思	中国农业银行股份有限公司广东省增城市支行	1	9	1.0	1.0