高校教学秘书激励机制的调查研究--基于GJ学院的调查

• 作者: 张栋贤 谢爱华
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 高校 教学秘书 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 字数: 1481字
• 语种: 中文

摘要

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分，是高校教学质量得以提升的重要保障，在各项教学工作中发挥着重要的桥梁和纽带作用。因此，高校必须重视建立完善的教学秘书激励机制，这对于提高教学秘书的工作满意度，提升教学秘书工作的积极性，激发教学秘书的创新能力，进而优化高校人力资源，吸引和凝聚优秀人才，有着尤为重要的意义。本文基于对GJ学院教学秘书的调查，了解教学秘书队伍存在的问题，并提出了自己的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张栋贤		17	22	3.0	4.0
2	谢爱华		19	17	2.0	3.0