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摘要:
目的:了解儿科护士职业倦怠的特点,探讨其组织与环境相关因素。方法采用工作倦怠问卷,对本市三家医院的74名儿科护士进行调查。结果分层回归分析显示,控制了人口变量之后,工作影响家庭,角色冲突;工作负荷和角色混淆对情感衰竭有显著的预测作用;家庭影响工作对人格解体有显著作用;同事支持和角色混淆对成就感降低有显著预测作用。结论儿科护士成就感降低明显,职业倦怠是具有特异性的相关关系。
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文献信息
篇名 平凉市儿科护士职业倦怠及相关因素分析
来源期刊 医学美学美容(中旬刊) 学科 医学
关键词 工作倦怠 儿科护士 相关因素
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 613-614
页数 2页 分类号 R722.12
字数 1504字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李彩娣 11 4 1.0 1.0
2 石欣怡 13 3 1.0 1.0
3 侯铁塔 7 3 1.0 1.0
4 马丽娅 1 0 0.0 0.0
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