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摘要:
在当前,以90后为代表的新一代大学毕业生开始进入社会.成为未来一段时间内我国的就业主力军.90后新一代青年身上所具有的一些特点也反映在其就业上。例如90后在步入职场初期.经常更换工作.频繁跳槽已经成为新一代就业者的重要特征,这就给企业造成了巨大的人力资源浪费。
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土建类
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教学团队
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “双师结构”开启员工招聘“定制模式”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 定制模式 员工招聘 双师结构 大学毕业生 90后 就业者 资源浪费 主力军
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F426.88
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐普洪 18 38 3.0 5.0
2 党中华 19 33 4.0 5.0
3 毛杰 35 56 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
定制模式
员工招聘
双师结构
大学毕业生
90后
就业者
资源浪费
主力军
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
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