欠缺期限条款劳动合同效力之判定

• 作者: 王越飞
• 来源期刊: 开封教育学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 必备条款 合同期限 劳动合同 效力认定
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 文化
• 页码范围: 285-288
• 页数: 4页
• 分类号: D920.5
• 字数: 7410字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9640.2014.07.135

摘要

我国《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动合同的内容做了规定，并详细列举了部分“应当具备”的条款，其中就有劳动合同期限，但我国立法却并未对欠缺期限条款的劳动合同效力做出认定，由此导致实践中此类劳动合同效力认定争议频发。通过对欠缺期限条款的具体情形进行分析，同时考虑到法条逻辑结构以及国外的立法经验，当认为欠缺期限条款的劳动合同有效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王越飞	苏州大学王健法学院	1	1	1.0	1.0