中国与乌克兰IT企业人力资源管理比较研究

• 作者: 安娜
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 中国 乌克兰 IT企业 人力资源管理 比较分析
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 字数: 5960字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对中国与乌克兰不同规模、不同发展阶段IT企业问卷调研，从招聘模式、培训模式、绩效考评模式、薪酬待遇模式等四个方面分析了中乌两国对人力资源管理的差异，同时，从中乌文化背景、法律体系、社会制度、政策结构、企业国际化程度等方面探讨了引起差异的原因。在此基础上，提出IT企业人力资源管理的措施与方法，给出了中乌两国IT企业发展的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安娜	浙江工业大学经贸管理学院	1	0	0.0	0.0