护士心理契约与工作倦怠的相关性分析

• 作者: 侯爱和 周艳辉 李文菁
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理契约 工作倦怠 医院责任 护士责任 发展责任 情绪衰竭 玩世不恭
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 4111字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.20.071

摘要

目的 探讨护士心理契约与工作倦怠的相关性.方法 采用整群抽样的方法对衡阳市2所综合性三级甲等医院515名临床护士进行问卷调查,了解护士心理契约和工作倦怠现状,并探讨两者间关系.结果 护士心理契约中医院责任得分2.98±0.39,高于护士责任的得分(1.78±0.53),护士工作倦怠总均分为2.80±0.55,护士心理契约与工作倦怠之间呈显著正相关(P＜0.05,P＜0.01).回归分析显示,控制人口学变量后,医院团队责任和护士团队责任可预测情绪衰竭,医院现实责任和医院团队责任可预测玩世不恭,护士团队责任、护士现实责任和护士发展责任可预测成就感低落.结论 心理契约是护士工作倦怠的重要影响因素,医院管理者应根据护士心理契约中的不足之处,制订针对性干预措施,以降低护士的工作倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯爱和	南华大学附属第一医院护理部	33	619	15.0	24.0
2	周艳辉	南华大学附属第一医院护理部	10	66	4.0	8.0
3	李文菁	常德职业技术学院护理系	6	27	3.0	5.0